Llegados ya a este punto del curso, es necesario evaluar el aprendizaje cooperativo; de esta manera promoveremos que nuestros estudiantes cooperen cada vez mejor y así, sigan aprendiendo cooperando.
En mi caso voy a evaluar la cooperación a nivel colectivo del equipo completo y posteriormente a nivel individual, para poder detectar posibles errores en la distribución inicial de los grupos.
¿Qué voy a evaluar? las estrategias cooperativas
¿Quién va a evaluar? el equipo al completo hará la evaluación colectiva y posteriormente cada alumno/a se evaluará a sí mismo y a uno de los compañeros/as de su equipo
¿Qué voy a utilizar? Una escala de valoración numérica, un cuestionario y una rúbrica
Esta sería la escala de valoración numérica grupal e individual:
ASIGNATURA:
UNIDAD:
EQUIPO:
FECHA:
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1
NUNCA
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2
ALGUNA
VEZ
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3
LA
MAYORÍA DE LAS VECES
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4
SIEMPRE
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Participamos
en todas las actividades
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Respetamos
las normas establecidas
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Mantenemos
el nivel de ruido adecuado
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Nos
ayudamos entre nosotros
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Respetamos
los roles asignados
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Plasmamos
las actividades y tareas en papel
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Animamos
a quien se retrasa
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Prestamos
atención a la profesora cuando explica
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Aplicamos
las dinámicas de grupo
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PUNTUACIÓN
GLOBAL
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A nivel individual también tendrán que responder a este cuestionario sobre la unidad trabajada de forma cooperativa:
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ASIGNATURA:
UNIDAD:
EQUIPO:
FECHA:
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SÍ
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NO
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NO CAMBIA
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¿Te ha
servido para comprender mejor los
contenidos?
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¿Te ha
resultado el tema más ameno?
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¿Ha servido
para mejora la convivencia en el aula?
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¿Te ha
facilitado el estudio previo al exámen?
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¿Te ha
servido para mejorar tus notas?
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¿Te gustaría
cambiar de grupo?
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La rúbrica para evaluar el nivel de desempeño del alumnado podría ser la siguiente:
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DESEMPEÑO
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INSUFICIENTE
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SUFICIENTE
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ADECUADO
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MUY BUENO
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CONTRIBUCIÓN
INDIVIDUAL AL EQUIPO
25%
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No hace su
tarea
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Hace su tarea
estrictamente sin colaborar más
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Proporciona
ideas al grupo. Hace sus tareas y ayuda a otros
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Sus ideas son
muy útiles. Siempre trabaja, ayuda a los demás y dirige el equipo
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ACTITUD EN EL
EQUIPO
25%
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Muestra
desinterés
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Se esfuerza
en lo mínimo. No colabora mucho con el
grupo
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Muy
participativo. Actitud positiva
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Gran
esfuerzo. Contribuye en todas las ideas y actividades
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ENTREGA DE
TRABAJOS
25%
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No los
termina. No trae los materiales necesarios
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Trae los materiales pero hay que animarlos para
que termine los trabajos. No es meticuloso
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Trabajos
limpios y todos bien presentados
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Gran calidad
en los trabajos. Siempre a tiempo e incluso le sobra para ayudar a los demás
en sus presentaciones
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RESPETO DE
LAS DECISIONES GRUPALES
25%
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Es incapaz de
llegar a acuerdos y todo lo discute
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Necesita que
sus propuestas estén siempre presentes en los acuerdos
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Es capaz de
llegar a acuerdos pero no le gusta que no se tomen en cuenta sus propuestas
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Es capaz de llegar a acuerdos
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NOTA FINAL:
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