UNIDAD 5: EVALUA LA COOPERACIÓN

Llegados ya a este punto del curso, es necesario  evaluar el aprendizaje cooperativo; de esta manera promoveremos que nuestros estudiantes cooperen cada vez mejor y así, sigan aprendiendo cooperando.

En mi caso voy a evaluar la cooperación a nivel colectivo del equipo completo y posteriormente a nivel individual, para poder detectar posibles errores en la distribución inicial de los grupos.

¿Qué  voy a evaluar? las estrategias cooperativas

¿Quién va a evaluar? el equipo al completo hará la evaluación colectiva y posteriormente cada alumno/a se evaluará a sí mismo y a uno de los compañeros/as de su equipo

¿Qué voy a utilizar? Una escala de valoración numérica, un cuestionario y una rúbrica

Esta sería la escala de valoración numérica grupal e individual:

ASIGNATURA: UNIDAD: EQUIPO: FECHA:
VALORA	1 NUNCA	2 ALGUNA VEZ	3 LA MAYORÍA DE LAS VECES	4 SIEMPRE
Participamos en todas las actividades
Respetamos las normas establecidas
Mantenemos el nivel de ruido adecuado
Nos ayudamos entre nosotros
Respetamos los roles asignados
Plasmamos las actividades y tareas en papel
Animamos a quien se retrasa
Prestamos atención a  la profesora cuando explica
Aplicamos las dinámicas de grupo
PUNTUACIÓN GLOBAL

A nivel individual también tendrán que responder a este cuestionario sobre la unidad trabajada de forma cooperativa:

ASIGNATURA: UNIDAD: EQUIPO: FECHA:
	SÍ	NO	NO CAMBIA
¿Te ha servido para comprender mejor  los contenidos?
¿Te ha resultado el tema más ameno?
¿Ha servido para mejora la convivencia en el aula?
¿Te ha facilitado el estudio previo al exámen?
¿Te ha servido para mejorar tus notas?
¿Te gustaría cambiar de grupo?

La rúbrica para evaluar el nivel de desempeño del alumnado podría ser la siguiente:

DESEMPEÑO	INSUFICIENTE	SUFICIENTE	ADECUADO	MUY BUENO
CONTRIBUCIÓN INDIVIDUAL AL EQUIPO 25%	No hace su tarea	Hace su tarea estrictamente sin colaborar más	Proporciona ideas al grupo. Hace sus tareas y ayuda a otros	Sus ideas son muy útiles. Siempre trabaja, ayuda a los demás y dirige el equipo
ACTITUD EN EL EQUIPO 25%	Muestra desinterés	Se esfuerza en  lo mínimo. No colabora mucho con el grupo	Muy participativo. Actitud positiva	Gran esfuerzo. Contribuye en todas las ideas y actividades
ENTREGA DE TRABAJOS 25%	No los termina. No trae los materiales necesarios	Trae  los materiales pero hay que animarlos para que termine los trabajos. No es meticuloso	Trabajos limpios y todos bien presentados	Gran calidad en los trabajos. Siempre a tiempo e incluso le sobra para ayudar a los demás en sus presentaciones
RESPETO DE LAS DECISIONES GRUPALES 25%	Es incapaz de llegar a acuerdos y todo lo discute	Necesita que sus propuestas estén siempre presentes en los acuerdos	Es capaz de llegar a acuerdos pero no le gusta que no se tomen en cuenta sus propuestas	Es  capaz de llegar a acuerdos
NOTA FINAL: